Hur mycket moderskapslön får du?
Många mammor och blivande pappor ställer sig frågan "hur mycket moderskapsersättning får jag?" när en ny bebis är på väg. Det är inte bara stora förändringar i familjelivet, utan för många förändras också familjens ekonomiska situation när en förälder går på mammaledighet.
- Läs vidare för att få svar på de vanligaste frågorna och få en överblick över ekonomin i samband med mammaledighet och mammaledighetspengar.
Din ekonomi under mammaledigheten beror på din personliga situation. Innan du informerar din arbetsplats om din graviditet och kommande mammaledighet är det bra att du bekantar dig med både dina och arbetsplatsens rättigheter. Det finns naturligtvis ingen anledning att måla djävulen på väggen, men det är klokt att vara förberedd om arbetsplatsen försöker pressa dig eller om det uppstår tvister om att du tar mammaledighet.
Innehållsförteckning
✍ Ansök om moderskapsförmåner
Om du inte får lön eller full lön under mammaledigheten ska du ansöka om moderskapslön. Du kan ansöka om moderskapsunderstöd från din a-kassa eller via din arbetsgivare.
Antingen din arbetsgivare eller din a-kassa ska informera udbetaling Danmark om att du ska gå på mammaledighet. Det är Udbetaling Danmark som betalar ut din moderskapslön.
Om du vill ansöka om förmåner vid förlossning måste du kontakta din a-kassa. Innan du ansöker bör du dock läsa nästa avsnitt om viktiga saker att känna till innan du ansöker om förmånen vid förlossning.
Håll dig därför kvar på den här sidan om du vill förbereda dig på bästa sätt för din ekonomi under graviditeten.
Här är vad du behöver veta innan du går på mammaledighet:
- Är du anställd eller arbetslös?
- Har du ett kollektivavtal på jobbet?
- Vilka rättigheter har du och din arbetsgivare när det gäller mammaledighet?
- Är du medlem i en fackförening och/eller en arbetslöshetskassa?
Om du är osäker på hur du ska förstå det hela kan du överväga att gå med i en fackförening. En fackförening skiljer sig från en arbetslöshetskassa. Om du inte känner till skillnaden kan du läsa om den i följande avsnitt. Om du redan vet det kan du hoppa vidare och läsa om moderskapslönen 2019.
Skillnaden mellan en A-fond och en fackförening
På A - låda är helt klart det viktigaste att vara medlem i. Om du inte är medlem kan du inte få dagpenning eller moderskapsförmåner. Det är en av de bästa försäkringarna du kan teckna för dig själv. Dagpenning är ett belopp som du får varje månad om du har oturen att vara arbetslös. Beloppet varierar beroende på om du kommer direkt från studierna eller om du har arbetat.
I regel kan du få cirka 80% av din inkomst i dagpenning, men högst 18 600 danska kronor. Om du är arbetslös efter att ha studerat är dagpenningen tyvärr mycket lägre, särskilt om du inte försöker, det vill säga om du inte har några barn.
På fackförening kan dock ge dig juridisk hjälp om du skulle behöva det. Det innebär att de kan hjälpa dig att förstå reglerna och rättigheterna och de kan också hjälpa dig att väcka talan om du har blivit orättvist uppsagd, är stressad, mobbad eller något annat.
Vissa branscher har en "egen" fackförening. HK är till exempel för dem som arbetar inom handel och kontor och BUPL för lärare.
Men det finns också många fackföreningar som är öppna för alla. De kallas i vardagligt tal för gula fackföreningar, vilket tyvärr ofta ses i negativ dager. Sanningen är att dessa fackföreningar är oberoende eftersom de inte har någon politisk inställning eller arbetstillhörighet. Vem som helst kan gå med och få hjälp. Dessutom är gula fackföreningar mycket billigare.
Billiga fackföreningarsom tillhandahåller fullständig rättslig hjälp är till exempel: K
💰 Moderskapslön 2019
Du bör kontakta din arbetslöshetskassa för att ta reda på hur mycket du kan få i kontant födelsedagsersättning. När du har beviljats moderskapslön kan du ta reda på hur stor din lön är. Därefter är det faktiskt udbetaling Danmark som betalar ut dina moderskapsförmåner.
Moderskapsförmånen för 2019 är densamma som det belopp som du kan få i dagpenning. Så om du är arbetslös och får moderskapsersättning direkt kan du räkna med att få samma belopp.
Se alla aktuella moderskapslöner 2019 här
Moderskapslön 2019, före skatt:
| Försäkrad på heltid | 18.866 kr. |
| Försäkrade akademiker på heltid (utan anhöriga) | 13.489 kr. |
| Försäkrade akademiker på heltid (anhöriga) | 15.470 kr. |
💹 Utbetalning av moderskapsförmåner
Du kan ta reda på hur mycket moderskapsersättning du kan få genom att gå till din A-kassas webbplats. Här kan du se de aktuella dagersättningssatserna som gäller för din situation. Du får lika mycket moderskapsersättning som du skulle få i dagpenning.
Hur mycket du kan få betalt beror på ditt personliga avdrag. Kom dock ihåg att du inte behöver betala den så kallade arbetsmarknadsavgiften när du får dagpenning. Denna avgift är 8%, som du inte behöver betala till SKAT när du får moderskapsunderstöd.
Läs mer om hur du ansöker om moderskapsförmåner här på borger.dk.
Hur förlossningen är uppbyggd
Förlossningen består av totalt 50 veckor, som kan delas upp på olika sätt. I dagsläget är fyra veckor före förlossningen och 14 veckor efter förlossningen öronmärkta för mamman. Under denna period är kvinnan antingen gravid eller ammar, och är i båda fallen barnets primära vårdnadshavare. Därför är det klokt att kvinnan tar dessa veckor.
Under dessa veckor har barnets far 2 veckors så kallad pappaledighet. Dessa två veckor är vanligtvis efter förlossningen, då familjen lär känna det nya barnet tillsammans och vänjer sig vid nya rutiner, inklusive blöjbyten, sömnbrist och en överväldigande kärlek.
Därefter följer totalt 32 veckors föräldraledighet, som ni som mamma och pappa fritt kan dela upp mellan er. Hur många veckor du tar beror på dina önskemål och behov. Men även ekonomin kan spela en roll här. Detta är förmodligen en av orsakerna till att det fortfarande är kvinnan som tar ut nästan all föräldraledighet om familjens ekonomi inte tillåter pappan att gå på mammaledighet.
Många väljer en lösning där pappan till exempel har de sista månaderna av förlossningen, när barnet börjar bli så stort att det lättare kan klara sig utan sin mamma. Det kan också vara så att du som mamma har en utbildning som väntar på dig, och därför måste du avbryta förlossningen lite tidigare. I det här fallet är det bra att pappan kan hoppa in och ta resten av ledigheten, så att barnet inte behöver åka iväg supertidigt till en institution.
Det finns också möjlighet att spara en del av förlossningen till senare, återgå till deltidsarbete eller helt enkelt låta bli att genomföra hela förlossningen. Det viktigaste här är att prata med din arbetsplats så att ni tillsammans kan hitta en lösning som passar dig bäst. Ledigheten kan skräddarsys så att den passar dig och din familjs önskemål.
Det har just tillkännagivits att två månader av förlossningen i framtiden kommer att öronmärkas för fadern. Och om fadern inte spenderar dessa två månader kommer de att vara förlorade. Reglerna har ännu inte trätt i kraft, så håll ett öga på webbplatser som borger.dk och naturligtvis på nyheterna om du planerar att skaffa barn under de närmaste åren.
När din mammaledighet är på väg att ta slut
När förlossningen närmar sig sitt slut finns det återigen flera saker som du måste göra rätt när du antingen återgår till arbetet eller registrerar dig som arbetslös och därmed tillgänglig för arbete.
För det första måste ditt barn börja antingen på en institution eller på ett daghem. Kom ihåg att anmäla ditt barn i god tid så att du har störst chans att få en plats där du vill ha den. Om du är arbetslös efter mammaledigheten ska du gå in på jobnet.dk och registrera dig som arbetslös på din första dag som arbetslös. Detta innebär den första dagen du inte längre är föräldraledig. Därefter informerar Akasse och arbetsförmedlingen dig om hur du ska gå vidare.
Om du måste börja arbeta igen, förbered dig på att det kan ta några veckor eller åtminstone dagar att komma tillbaka till rutinen. Kom ihåg att du alltid har rätt till barnets första sjukdag.
Möjlighet till vård i hemmet
Om du inte vill lämna ditt barn på en barnomsorg kan du undersöka möjligheten att ta hand om ditt barn hemma. I vissa kommuner kan du få bidrag från kommunen för att ta hand om ditt eget barn. Att få ihop pengarna är ofta ett stort problem.
Om du vill veta om du kan få bidrag för barnomsorg kan du besöka din lokala myndighets webbplats. Hur mycket du kan få beror på vilken kommun du bor i. Tyvärr finns det också kommuner där du inte kan få något alls för att du tar hand om ditt barn hemma.
Men du har fortfarande möjlighet att hålla ditt gyllene barn i en säker miljö - vilket kräver att du blir dagbarnvårdare i ditt eget hem och sedan kan du ha ditt eget barn i vård. Om du inte blir privat dagbarnvårdare finns det fler krav på boende osv. och du kan återigen behöva kontakta den lokala myndigheten för att fråga om alternativ.
